9 Tips untuk Ibu Bekerja Ketika Anak Sakit

Salah satu alasan seorang perempuan memilih menjadi ibu rumah tangga atau ibu bekerja di ranah publik adalah demi keluarga, khususnya untuk anak. Maka menjadi satu hal yang cukup berat bagi seorang ibu bekerja ketika anak sakit. Lalu apa yang harus dilakukan?

Sebagai seorang ibu bekerja di ranah publik, satu hal yang membuat hati saya ‘potel’ adalah ketika anak sakit. Baik itu sakit ringan sehingga bisa dirawat di rumah saja maupun sakit berat yang mengharuskan si anak dirawat di rumah sakit.

Pengalaman dengan Anak Sakit

Memiliki dua orang anak, meskipun dalam jarak yang sangat jauh, keduanya menghadirkan pengalaman yang sama. Ketika mereka masih balita, sama-sama pernah satu kali harus dirawat di rumah sakit selama 5 hari. Sama-sama pernah beberapa kali sakit namun masih bisa dirawat di rumah saja.

Anak pertama saya sakit dan harus opname di rumah sakit pada saat umurnya masih 1,5 tahun. Sakit asma. Waktu itu saya masih termasuk karyawan muda. Dalam arti masih terikat banget dengan jam kerja.

Bersyukur dulu ibu saya yang mengasuh si kakak ketika saya tinggal kerja. Dampak positifnya adalah si kakak tidak terlalu lengket dengan saya. Sehingga ketika ia dirawat di rumah sakit hanya nenek yang menemaninya pun tidak masalah.

Berbeda dengan si adik, sejak kecil saya yang mengasuhnya sendiri. Dampaknya sampai sekarang ia lengket dengan saya. Maka ketika pada umur 1 tahun 3 bulan ia dirawat di rumah sakit, mau tidak mau saya harus mengambil cuti untuk bisa menemaninya selama opname.

Itu tadi sekelumit pengalaman saya dengan anak-anak ketika mereka harus dirawat di rumah sakit untuk beberapa hari. Bagaimana jika sakitnya ringan?

Tentu saja cukup dengan istirahat di rumah. Jika mereka meminta saya untuk menemaninya, saya akan menemani, tentu saja saya ambil cuti atau izin work from home. Jika saya bisa meninggalkan mereka, setidaknya saya harus membuat mereka nyaman dulu dan siap untuk saya tinggal.

Tips untuk Ibu Bekerja Ketika Anak Sakit

Meskipun ada dilema karena anak sakit, tetapi ibu bekerja tetap bisa melaksanakan tugasnya dengan baik. Berikut ini, berdasarkan pengalaman saya, 9 hal yang bisa dilakukan oleh seorang ibu bekerja ketika anak sakit:

1. Diskusi dengan suami

Partner utama seorang ibu adalah suami. Memiliki anak adalah menjadi tanggung jawab bersama, bukan ibu saja atau ayah saja. Oleh karena itu, apapun yang terjadi dengan anak harus dibicarakan berdua.

Ketika anak sakit pada hari-hari kerja, suami istri harus mengambil solusi bersama-sama. Sesimpel apakah anak bisa ditinggal di rumah untuk istirahat sehingga ibu bisa pergi ke kantor. Ataukah ibu harus menemani anak di rumah. Dan sebagainya.

Bagaimanapun suami istri harus saling menguatkan dalam situasi dan kondisi apapun.

2. Bicara pada atasan

Sejak dulu saya terbiasa terbuka dengan atasan. Maksudnya, jika ada masalah di dalam keluarga dan itu beresiko mengganggu jam kerja saya, saya memilih bercerita kepada atasan. Saya sudah mempersiapkan diri untuk mendapatkan simpati atau tidak dipedulikan.

Bersyukur sekali, hingga hari ini atasan saya selalu bisa mengerti dan memaklumi. Tak jarang, jika terpaksa harus mengurus anak sakit terlebih dulu, saya hanya memberitahukan ke atasan melalui pesan di WhatsApp. Yang penting saya jujur menyampaikan apa adanya situasi saya.

Sekaligus saya menyampaikan solusi alternatif untuk menyelesaikan beberapa pekerjaan penting. Bahkan saya menerima konsekuensi untuk dihubungi sewaktu-waktu jika memang ada hal yang urgent.

3. Buat skala prioritas

Di rumah ada anak yang sedang sakit, artinya saya pun harus bisa pulang tepat waktu, syukur-syukur bisa pulang lebih awal. Untuk itu, konsekuensinya adalah saya mengatur ulang kembali to-do-list saya. Fokus pada pekerjaan-pekerjaan yang benar-benar masuk daftar prioritas saja.

Pekerjaan rutin bisa ditinggalkan untuk sementara waktu atau didelegasikan. Bahkan jika memungkinkan pekerjaan-pekerjaan yang prioritas bisa diselesaikan secara remote, saya memilih untuk izin work from home saja.

4. Buat kompromi dengan rekan kerja

Memiliki hubungan baik dengan sesama rekan kerja itu sangat penting. Ada kalanya saya membutuhkan bantuan atau dukungan mereka pada saat sedang mengalami kesulitan. Tak jarang juga sebaliknya mereka membutuhkan bantuan atau dukungan saya.

Nah, ketika ada anak sakit di rumah, otomatis pikiran seorang ibu bekerja menjadi terpecah. Bantuan dan dukungan dari teman kerja cukup sanggup menguatkan kita.

5. Minta bantuan

Ketika anak pertama saya dirawat di rumah sakit untuk beberapa hari, saya terpaksa minta bantuan ibu saya. Kebetulan waktu itu, secara fisik ibu saya masih bugar, masih 50-an tahun.

Pada siang hari beliau dengan senang hati menjaga cucunya di rumah sakit karena saya tidak bisa meninggalkan pekerjaan. Begitu saya sudah pulang kerja dan menggantikannya di rumah sakit, gantian beliau pulang ke rumah.

Kebetulan si kakak memang tidak terlalu lengket dengan saya. Sejak kecil si kakak sudah terbiasa diasuh neneknya, sehingga tidak masalah ketika sakit pun yang menjaganya adalah nenek.

6. Bekerja dekat anak

Selama sakit, anak-anak saya biasanya mau disuruh istirahat. Padahal biasanya sangat tidak bisa diam. Alhamdulillah, meskipun tangannya dipasang jarum infus, anak-anak saya tidak pernah rewel. Mereka mengerti bahwa sakit berarti harus istirahat. Yap, mereka baru bisa diam, kalau sedang sakit!

Agar tidak jenuh, biasanya saya membawa pekerjaan sambil menjaga anak. Maka dari itu saya sangat bersyukur ada kebijakan boleh work from home. Karena dengan demikian, menjaga dan merawat anak bisa saya lakukan sendiri, namun pekerjaan kantor juga bisa saya selesaikan secara remote.

Pernah tuh sewaktu anak kedua saya dirawat di rumah sakit untuk beberapa hari, saya bawa-bawa laptop juga. Kebetulan anak kedua ini maunya hanya dengan saya ibunya, tidak mau ditungguin orang lain. Mau tidak mau saya work from hospital selama anak saya opname.

7. Waspada gejala penyakit sejak awal

Pada suatu hari di akhir pekan tiba-tiba si adik demam tinggi. Si bocah tampak lesu dan lemas, tidak seperti biasanya yang aktif banget itu. Hingga hari Minggu demamnya masih naik turun. Alhasil hari Senin saya mintakan izin tidak masuk sekolah karena sakit.

Lalu saya melakukan observasi terhadap si adik, ternyata kesimpulannya dia hanya butuh istirahat barang 1 hari saja. Alhamdulillah hari Seninnya dia mau untuk istirahat total dulu di rumah. Tidak ada drama rewel. sehingga saya bisa pergi kerja dengan tenang.

Tak lupa saya titipkan si adik kepada ayahnya yang work at home. Sambil saya tinggali aneka pesan tentang apa saja yang harus dilakukan terhadap si adik selama saya tidak ada.

Oleh karena itu penting bagi ibu bekerja untuk mengetahui gejala penyakit yang timbul pada anak. Segera lakukan observasi dan penanganan, untuk meminimalisasi anak-anak menjadi sakit beneran atau berkepanjangan. Dengan penuh kasih sayang, minta anak untuk mau mendengar nasihat ibu agar tidak menjadi parah dan supaya segera pulih.

8. Menabung cuti

Saya tidak gampang ambil cuti jika tidak ada urusan pribadi yang penting sekali. Bahkan dalam suasana hari raya pun saya nyaris tidak pernah cuti. Alhamdulillah ada cuti bersama dari pemerintah sehingga ada tambahan hari libur.

Kesempatan tanggal merah ditambah cuti bersama tersebut saya gunakan semaksimal mungkin untuk urusan hari raya. Sehingga saya tidak perlu menambah ambil cuti lagi dari jatah cuti tahunan.

Jatah cuti yang tak diambil-ambil itu bisa disebut dengan tabungan cuti. Sangat berguna ketika mendadak ada anak yang sakit dalam waktu agak lama dan tidak mau saya tinggalkan. Ya, seperti anak saya yang harus opname tapi maunya hanya ditemani oleh ibunya ini.

Daripada minta bantuan orang lain untuk menjaga anak tetapi saya di kantor pun tidak tenang dalam bekerja, mending saya ambil cuti saja sekalian, syukur-syukur dikasih izin bekerja remote. Karena prinsip saya, keselamatan dan kesehatan anak-anak adalah nomor satu.

9. Sadari bahwa ini hanya sementara

Anak balita memang masih rentan sakit. Bisa karena si anak terlalu capek, bisa juga karena memang sedang musimnya anak-anak sakit. Tahu sendiri ‘kan ya, di satu kelas biasanya penyakit itu memutar, dari satu anak menular ke anak lainnya, sampai semuanya kena.

Oleh karena itu, saya berusaha untuk tidak panik ketika tahu anak saya sakit. Pernah tuh pada suatu hari saya dihubungi gurunya si adik. Beliau menyampaikan bahwa si adik lemas, maunya tiduran saja di kelas, mungkin sebaiknya dijemput pulang saja supaya istirahat.

Langsung saya menghubungi suami dan memintanya untuk jemput pulang si adik. Saya minta suami untuk mengobservasinya, alhamdulillah sesampai di rumah si adik mau langsung istirahat dan sore harinya sudah mendingan. Esok harinya bisa pergi sekolah lagi.

Penting bagi ibu bekerja untuk tidak panik ketika menghadapi anak sakit dan sadar bahwa ini hanya sementara. Gapapa kok anak sakit, tandanya ia butuh jeda dan istirahat dari segala aktivitas rutinnya. Nikmati saja waktu-waktu membersamainya. Kenyamanan yang ibu berikan kepada si anak akan membantunya sembuh dan pulih dengan cepat.

Ini lo, salah satu alasan kenapa ada dilema ibu bekerja meninggalkan anak, ya terutama ketika anak-anak sakit. Namun yakinlah, Bu, selagi kita bekerja untuk keluarga, dalam setiap masalah atau cobaan atau ujian yang kita hadapi akan selalu ada jalan keluar kok.

Ibu dengan multi peran harus selalu sehat lahir dan batin. Harus selalu kuat dan tangguh. Simak di artikel berikutnya, saya akan membahas tentang bagaimana cara menjaga kesehatan ibu bekerja. Sampai jumpa!

Author

Memiliki nama lengkap Wiwin Pratiwanggini. Berprofesi sebagai ibu bekerja full-time, ibu rumah tangga (1 suami + 2 anak laki-laki), dan freelance blogger. Baginya blog adalah media menulis untuk bahagia (work-life balance). Blog ini juga terbuka untuk penawaran kerjasama. Pemilik blog bisa dihubungi melalui email atau WhatsApp. Terima kasih sudah berkunjung ke blog ini.